Lors du forum diplomatiqueM. Moubdiî : Il est temps de combattre les fonctionnaires fantômes

Mohamed Moubdiî, ministre délégué auprès du Chef du gouvernement, en charge de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, a affirmé, samedi dernier, lors du forum diplomatique organisé par la Fondation de la Diplomatie, que le personnel de l’administration publique sont soumis à un contrôle et à une évaluation continus de la part de leurs supérieurs hiérarchiques immédiats au travail, indiquant qu’une première étape pour consacrer l’égalité des chances passe à travers l’organisation de concours devant permettre à chacun d’accéder aux différents statuts de la fonction publique.

Lors de cette rencontre, le ministre délégué en charge de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration s’est étonné du fait que la majorité des fonctionnaires reçoivent une note de 20/20 comme s’ils réalisaient un rendement de 100%, ce qui n’est pas vrai et irréaliste, notant que l’action du gouvernement portera actuellement sur la reconsidération du rendement du fonctionnaire et son traitement à travers la formation continue.

Moubdiî a souligné qu’un certain nombre fonctionnaires de l’administration publique perçoivent leurs salaires mensuels malgré le fait qu’ils ont rejoint d’autres emplois,soient présents à l’extérieur du pays ou soient décédés, soulignant que le ministère de tutelle a œuvré à l’activation de mécanismes de suivi et de contrôle qui ont donné de bons résultats grâce à l’activation des inspections générales, ce qui a conduit à la radiation de plus de 1.600 fonctionnaires fantômes au cours des deux dernières années.

S’agissant de la promotion sur la base de l’ancienneté, M. Moubdiî a affirmé que le ministère devrait lutter contre les fonctionnaires négligents à travers l’adoption de la promotion interne qui s’appuie sur la formation continue pour parfaire leurs compétences, indiquant que le ministère avait présenté un décret qui fait obligation à l’administration de consacrer des dotations budgétaires et du temps pour faire bénéficier le fonctionnaire de formation continue.

Par ailleurs, M. Moubdiî a souligné que le gouvernement a fermé, depuis l’année 2012, la porte du recrutement direct sans passer par les concours annoncés officiellement, ajoutant que les nominations aux emplois supérieurs, qui étaient soumises auparavant à la discrétion de chaque ministre, sont désormais ouvertes à la compétition, tandis que la nomination dans plusieurs autres emplois supérieurs, tels les ambassadeurs, demeure soumise à l’autorité du Conseil des ministres.