MP/ Rabat
L’hôtel « Kasbah Asmaa » à Midelt a accueilli, le samedi 20 juin 2026, une session de formation au profit des femmes élues et des jeunes militantes harakies dans la Région Draa-Tafilalet, organisée par l’Organisation des Femmes Harakies dans le cadre du projet « L’autonomisation intrinsèque dans la perspective du renforcement de la parité dans la gouvernance locale », en présence de dirigeants partisans, de parlementaires, d’élues et de militantes issus des différentes provinces de la région. Cette session de formation a constitué un espace d’encadrement, d’échange d’expertises et de renforcement des compétences des femmes dans les domaines de la gestion territoriale et de la prise de décision locale.
Les travaux de cette session de formation se sont ouverts par une allocution de Moulay Rachid Taïbi Alaoui, député parlementaire du parti du Mouvement Populaire, qui a souligné que le renforcement de la présence des femmes au sein des institutions élues n’est plus seulement une revendication fondée sur les droits, mais un choix stratégique dicté par les transformations de développement en cours au Maroc.
Il a souligné que doter les femmes des outils nécessaires à l’action et à la prise d’initiative contribue à l’amélioration des politiques publiques et au renforcement de la gouvernance territoriale, appelant à poursuivre l’investissement dans les compétences féminines ; atout fondamental pour réaliser le développement local et la justice territoriale.
De son côté, M. Brahim El Kortbi, membre du Bureau politique du parti du Mouvement Populaire, Président du Conseil provincial de Midelt et Coordinateur régional du parti dans la Région Drâa-Tafilalet, a souligné que l’autonomisation des femmes constitue l’un des leviers essentiels pour renforcer l’édifice démocratique et de développement, conformément aux Hautes Orientations Royales visant à renforcer la présence des femmes aux différents postes à responsabilité.
Par ailleurs, il a précisé que la Région Drâa-Tafilalet regorge de potentialités féminines prometteuses, capables de contribuer effectivement à relever les défis du développement, appelant à poursuivre le soutien apporté à la formation et l’encadrement, condition indispensable à la formation d’élites capables de diriger et d’impulser le changement.
Dans une intervention politique et organisationnelle, M. Mohamed Belhassan, Coordinateur provincial du parti du Mouvement Populaire dans la Province d’Errachidia, a affirmé que cette rencontre traduit la volonté réelle du parti de faire de la formation un levier fondamental pour l’autonomisation des femmes et le renforcement de leur participation à la vie publique.
Il a souligné que la large participation des femmes issues des différentes provinces relevant de la région reflète une prise de conscience croissante de l’importance de la formation continue et de la nécessité de passer d’une simple participation à un engagement actif et à une influence réelle au sein des institutions élues, appelant les militantes harakies à avoir confiance en leurs capacités et à s’impliquer activement dans la dynamique de développement que connait la région.
Dans une intervention centrale sous le thème « Le leadership féminin comme levier du développement territorial : de la représentation à l’influence », Mme Khadija El Gour, Présidente de l’Organisation des Femmes Harakies, a affirmé que le Maroc vit une nouvelle phase dans le processus de renforcement de la position des femmes au sein des institutions élues ; laquelle phase se caractérise par une transition de la logique de la représentation arithmétique à la logique de l’influence effective dans la prise de décision publique.
Mme El Gour a souligné que le défi actuel ne se limite plus au renforcement de l’accès des femmes aux postes à responsabilité, mais vise plutôt à les doter des outils de gouvernance, de planification, de communication et de plaidoyer, de manière à leur permettra de participer à l’élaboration des politiques publiques, au suivi de leur mise en œuvre et à l’évaluation de leur impact.
Mme El Gour a ajouté que les transformations digitales et sociales accélérées exigent des femmes élues de développer de nouvelles compétences en matière de leadership, de communication et d’instauration d’un climat de confiance avec les citoyens, indiquant que le leadership féminin moderne repose sur la compétence, l’écoute active et la capacité à trouver des solutions pratiques aux défis du développement, dans le cadre d’une vision cohérente avec le nouveau modèle de développement qui érige le capital humain en levier fondamental du développement.
A l’issue de cette rencontre, il a été souligné que le renforcement du leadership féminin constitue l’un des facteurs clés du succès des chantiers du développement territorial au Maroc et que la dotation des femmes des outils du savoir, de l’influence et de la prise de décision représente un investissement dans un avenir plus juste, équitable et efficace.
L’Organisation des Femmes Harakies a réaffirmé son engagement à poursuivre ses efforts d’encadrement et d’accompagnement en vue de soutenir les femmes élues et les jeunes femmes, afin de constituer un vivier de femmes capables d’assumer la responsabilité du changement et de contribuer effectivement à la mise en œuvre des grands projets de développement en cours au Royaume, sous la Direction Eclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste.
Il convient de rappeler que cette session de formation s’inscrit dans le cadre du projet « L’autonomisation intrinsèque – Renforcer le leadership féminin dans la gestion des affaires locales : vers la parité », financé par le Fonds de soutien à l’encouragement de la représentation des femmes au titre de l’année 2025.
Cette session de formation vise à permettre aux femmes élues, au niveau des communes, des conseils régionaux et provinciaux, ainsi que des chambres professionnelles, de développer leurs connaissances et compétences dans les domaines de législation, de la gouvernance locale et de la planification territoriale participative fondée sur l’approche genre, et de renforcer leurs capacités en matière de communication institutionnelle et digitale.
